ตรวจสอบ ITA energy.go.th (new)

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียด	ลิ้งก์บนเว็บ	สถานะ	หมายเหตุ	ลิ้งก์จากเว็บเดิม
O1	โครงสร้าง	- แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน - ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ กลุ่มงาน	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/bureacrast-chart		-พบเมนู -ไม่พบข้อมูล	1. หน้าเว็บโครงสร้าง 2. โครงสร้าง สป.พน. (PDF)
O2	ข้อมูลผู้บริหาร	- แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน - ประกอบด้วยชื่อ - นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/director		-พบเมนู -ไม่พบข้อมูล	ข้อมูลผู้บริหาร
O3	อำนาจหน้าที่	- แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/reposibilities		-พบเมนู -ไม่พบข้อมูล	1. หน้าเว็บหลัก (อำนาจหน้าที่อยู่ในหัวข้อ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี) 2. อำนาจหน้าที่ (บทสรุปจากรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี) 3. หน้าเว็บหลัก (กฎกระทรวงการแบ่งส่วนราชการ) 4. อำนาจหน้าที่ (กฎกระทรวง)
O4	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	- แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/strategic-plan		-พบเมนู -ไม่พบข้อมูล -หน้าเพจมีการแสดงผลข้อมูลผิด คือแสดงผลข้อมูลข่าวที่น่าสนใจ	1. แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2563 – 2565 ของ สป.พน. 2. แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2563 – 2565 ของ สป.พน. (PDF) 3. แผนปฏิบัติราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
O5	ข้อมูลการติดต่อ	- ที่อยู่หน่วยงาน - หมายเลขโทรศัพท์ - หมายเลขโทรสาร - E-mail - แผนที่ตั้งหน่วยงาน	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/contact		-เมนู Footer -หน้าติดต่อเรา	1. ข้อมูลการติดต่อ - เว็บไซต์หน่วยงาน (และปรากฏบริเวณด้านล่างของเว็บไซต์)
O6	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	- แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/law		-พบเมนู -ไม่พบข้อมูล -หน้าเพจมีการแสดงผลข้อมูลผิด คือแสดงผลข้อมูลข่าวที่น่าสนใจ	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7	ข่าวประชาสัมพันธ์	- แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน - เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2564	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/#2		-พบเมนู -ข้อมูลยังไม่เป็นปัจจุบัน	1. เรื่องเด่นประเด็นดัง 2. ข่าวสารรัฐมนตรี 3. ข่าวสารผู้บริหาร 4. ประกาศรับสมัครงาน
O8	Q & A	- แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆได้และหน่วยงานสามารถให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) เช่น Webboard, กล่องข้อความถาม - ตอบ เป็นต้น	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/questions-and-answers		-พบเมนู -หน้าเพจมีการแสดงผลข้อมูลผิด คือแบบฟอร์มติดต่อเรา	1. เว็บบอร์ดด้านพลังงาน
O9	Social Network	- แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram	Footer menu Facebook frame		-เมนู Footer icon facebook, youtube -ดึงหน้าเพจ Facebook มาแสดง	1. เว็บไซต์หลักของหน่วยงาน (ช่องทาง SNS อยู่บริเวณด้านล่างเว็บไซต์หน่วยงาน)
O10	แผนดำเนินงานประจำปี	- แสดงแผนการดำเนินภารกิจหน่วยงานระยะ 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผน เช่น โครงการ/กิจกรรม งบประมาณที่ใช้ช่วงเวลาดังกล่าว - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564				1. แผนยุทธศาสตร์ 2. แผนตรวจราชการ 3. แผนปฏิบัติราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (PDF) 4. คำสั่งแผนการตรวจราชการ ประจำปี 2564 (PDF)
O11	รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน	- แสดงความก้าวหน้าการดำเนินการตามแผนดำเนินงานประจำปี - มีเนื้อหารายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินโครงการ รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน - เป็นข้อมูลระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564				1. หน้าเว็บแสดงผลติดตามงานและงบประมาณ 2. ผลการเบิกจ่ายงบประมาณและติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
O12	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการ โครงการ/กิจกรรม ผลใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563				1. หน้าหลักรายงานประจำปี 2. รายงานประจำปี 2563 3. ผลการตรวจราชการครึ่งปีแรก 2563 4. ผลการตรวจราชการครึ่งปีหลัง 2563 5. ประมวลภาพการตรวจราชการ 2563
O13	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	- แสดงคู่มือแนวทางปฏิบัติที่เจ้าหน้าที่ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน - มีข้อมูลรายละเอียดการปฏิบัติงาน เช่น คู่มือปฏิบัติภารกิจสำหรับเจ้าหน้าที่ กำหนดวิธีการขั้นตอน การปฏิบัติ				1. คู่มือการปฏิบัติงาน สป.พน.
O14	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	- แสดงคู่มือหรือแนวทางปฏิบัติที่ผู้รับบริการผู้มาติดต่อใช้เป็นข้อมูล - มีข้อมูลรายละเอียดการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือบริการ ขั้นตอนการให้บริการ การติดต่อ				1. มาตรฐานการให้บริการ 2. คู่มือสำหรับประชาชน 3. คู่มือสำหรับประชาชน - การร้องเรียนเรื่องทุจริต
O15	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ	- แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน - เป็นข้อมูลระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564				1. หน้าเว็บจัดเก็บข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ 2. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
O16	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ	- แสดงผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจหน่วยงาน - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563				1. หน้าเว็บแบบสำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ 2. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
O17	E-Service	- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ ภารกิจของหน่วยงาน ผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่ออำนวยความสะดวก - สามารถเชื่อมโยงไปจากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	Newsletter icon	https://energy-web-uat.jigsawgroups.work/th/demo-newsletter	-Newsletter	1. E-Service
O18	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	- แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานในระยะ 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งได้รับ การจัดสรร งบประมาณตามประเภทรายการจ่าย - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564				1. หน้าหลัก งบประมาณ 2. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ 2564 3. เอกสารงบประมาณ 2564
O19	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่าย งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน	- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ - เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปี พ.ศ. 2564				1. หน้าหลักงบประมาณ 2. ผลการเบิกจ่ายงบประมาณและติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
O20	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่าย อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563				1. หน้าหลัก งบประมาณ 2. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ 2563 (สรุป) 3. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ 2563 (ชุดเอกสาร)
O21	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างที่ดำเนินการตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ พ.ศ. 2560 - เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างปี พ.ศ. 2564				แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22	ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	- แสดงประกาศตามที่หน่วยงานดำเนินการตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง - เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างปี พ.ศ. 2564				ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน	- แสดงสรุปผลจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น - จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใด ให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น - เป็นข้อมูลในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564				สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี	- แสดงผลจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2563				1. หน้าหลัก จัดซื้อจัดจ้าง 2. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2563
O25	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	- เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2564 - แสดงนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม - เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ที่กำหนดในนามของหน่วยงาน				1. หน้าหลักโครงสร้าง และงานบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2. ยุทธศาสตร์ สป.พน. (62-65) 3. แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.พน. (62-65)
O26	การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล	- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564 - แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุแต่งตั้ง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัย - สอดคล้องหรืออยู่ภายใต้ O25				1. หน้าหลักโครงสร้าง และงานบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2. การบริหารทรัพยากรบุคคล 3. แผนบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2564 (ฉบับปรับปรุง)
O27	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ				1. หน้าหลักโครงสร้าง และงานบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 4. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 5. การแต่งตั้งบุคลากร 6. การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร 7. การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
O28	รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	- เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2563 - แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น				1. หน้าหลักโครงสร้าง และงานบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2. รายงานบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O29	แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	- แสดงคู่มือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น ขั้นตอน วิธีการจัดการข้อร้องเรียน ส่วนงานรับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น				นโยบายการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต คู่มือวิธีการร้องเรียนการทุจริต
O30	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ โดยแยกต่างหากจากช่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - เชื่อมโยงไปช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน				ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หน่วยงาน - มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน เช่น จำนวนเรื่องร้องเรียน เรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ เรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ (กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน) - เป็นข้อมูลในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564				1. หน้าเว็บหลัก ศปท. สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน 2. สถิติการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 2564 (รอบ 6 เดือน)
O32	ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น	- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ - เชื่อมโยงไปช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน				ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	- แสดงการดำเนินการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ร่วมดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				สำนักส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน
O34	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร	- แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างสุจริต โปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล - ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของหน่วยงาน				1. หน้าเว็บหลักกระทรวงพลังงาน 2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต
O35	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร	- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน - เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				1. Zero Tolerance 2. MOU 3. พระคติธรรมเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงพลังงาน 4. การบันทึกเทปสัมภาษณ์พิเศษในรายการกะเทาะเปลือกคอร์รัปชัน ประเด็น “พน. โปร่งใส ต้านทุจริตคอร์รัปชัน”
O36	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี	- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงาน ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยง ระดับความเสี่ยง มาตรการดำเนินการบริหารจัดการความเสี่ยง - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				1. หน้าหลัก ศปท.พน. 2. ประเมินความเสี่ยงทุจริตประจำปี 2564
O37	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต	- แสดงการดำเนินการที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน - เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการดำเนินการบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36 - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				1. หน้าหลัก การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O38	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร	- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตชัดเจน - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				1. พระคติธรรมเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงพลังงาน 2. การประชุมเพื่อชี้แจงทำความเข้าใจและรับทราบปัญหาอุปสรรคในการประเมิน ITA
O39	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี	- แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรม งบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564				1. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี 2. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี 2564-2565 (PDF)
O40	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน	- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อ O39 - มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าแต่ละโครงการ รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการ เป็นต้น - เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564				1. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O41	รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี	- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินโครงการ ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ เป็นต้น - ใช้รายงานผลของปี พ.ศ. 2563				1. รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563 2. รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563 [PDF]
O42	มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- แสดงการวิเคราะห์ผลประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2563 - มีข้อมูลรายละเอียดวิเคราะห์ เช่น ประเด็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่ต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น - มีมาตรการขับเคลื่อนที่สอดคล้องตามผลวิเคราะห์การประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบ ผู้เกี่ยวข้อง ขั้นตอน วิธีการปฏิบัติ แนวทางการปฏิบัติกำกับติดตาม และรายงานผล เป็นต้น				1. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน [PDF]
O43	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานจากข้อ O42 ที่นำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564				1. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

จำนวนผู้เข้าชม 298